Met groei komen keuzes. Bij Elesa+Ganter lag er een duidelijke marketing ambitie op tafel. Met hun groot productaanbod, bergen data en een duidelijke focus was er één uitdaging: hoe breng je structuur, slagkracht en specialistische marketingkennis samen zonder meteen een fulltime marketeer aan te nemen?
Het antwoord: een flexibele en slimme versterking op locatie, met toegang tot de kennis van een volledig team. Precies dát is wat Angler Nienke leverde. In deze case lees je hoe we samen met Elesa+Ganter aan de slag gingen: van recruitment marketing tot data-analyse, van snelle optimalisaties tot structurele verbetering en uiteindelijk: van inhuur naar een vaste plek in het team.
Over Elesa+Ganter
Elesa+Ganter is wereldwijd specialist in machine- en bedieningsonderdelen. Met een assortiment van meer dan 100.000 producten levert het bedrijf aan uiteenlopende sectoren, van machinebouw tot de voedingsmiddelenindustrie. De organisatie combineert Duitse degelijkheid met Italiaanse innovatie, en is continu in ontwikkeling.
Om meer inzicht te krijgen in hoe zij hun marketing slim en flexibel versterken, spraken wij met Koen Ruesen, Marketing Manager bij Elesa+Ganter. Hij vertelt hoe de samenwerking met Anglers is ontstaan en wat het hen heeft opgeleverd.
Hoe krijg je topkwaliteit zonder direct fulltime aan te nemen?
Als je als organisatie groeit, groeit de behoefte aan betere marketing vanzelf mee. Maar een fulltime marketeer aannemen? Dat is best een stap. Zeker als je gespecialiseerde kennis nodig hebt, maar geen zin hebt in lange wervingsprocessen of dikke jaarcontracten.
Precies die afweging maakte Elesa+Ganter. Ze zochten versterking, maar wél flexibel en resultaatgericht. En dus schakelden ze ons in.
“We wilden iemand die echt in de rol kon groeien. Met de back-up van een compleet marketingbureau erbij. Dat is precies wat Anglers ons bood.”
– Koen Ruesen, Marketing Manager bij Elesa+Ganter
De opdracht: snel schakelen, structureel verbeteren
In onze samenwerking kwam Angler Nienke van Dijk aan boord bij Elesa+Ganter. Twee dagen per week. Op locatie. Geen afstandelijk bureau, maar juist een vaste teamgenoot.
Binnen no time tilde ze meerdere onderdelen van de marketing naar een hoger niveau:
✔ Recruitment marketing opgezet van A tot Z (inclusief slimme Typeform-flow)
✔ Webanalytics gefixt, inclusief de pittige consent modus-update
✔ SEO & SEA flink verbeterd: van techniek tot content tot linkbuilding
✔ Rapportages strak getrokken via Looker Studio
✔ Nieuwe campagnes uitgerold op Google, LinkedIn, Display én Shopping
“Ze werd eigenlijk gewoon een collega. Altijd op de hoogte, altijd bereikbaar, en met toegang tot alle expertise van Anglers als back-up.”
– Koen
Het resultaat?
De samenwerking met Nienke leverde vanaf dag één zichtbare impact op. Van betere data tot een stevige recruitmentbasis, ze zette veel in beweging:
- Meer organisch verkeer en leads door SEO-optimalisatie.
- Een structureel recruitmentproces dat snel opnieuw ingezet kan worden bij nieuwe vacatures.
- Betere inzichten in data en verbeterde advertentiecampagnes.
En het uiteindelijke vervolg: Elesa+Ganter nam Nienke vast in dienst. Na twee jaar samenwerken wisten ze precies wat ze in huis haalden.
“We konden haar vijf dagen per week gebruiken, maar dat was met extern inhuren niet haalbaar. Door haar aan te nemen, haalden we structureel kwaliteit in huis.”
– Koen
Waarom dit perfect past bij hoe wij werken
Bij Anglers geloven we dat marketing het beste werkt als je iemand in huis haalt die echt meedraait. Een collega op locatie met toegang tot een heel team aan specialisten.
Elesa+Ganter zocht dat: flexibiliteit, expertise én een klik met het team. En dat is waar wij sterk in zijn. Onze marketeers brengen kennis en ervaring mee, en worden begeleid via onze opleidingsprogramma’s en een actief netwerk van professionals. Zo leveren we niet alleen capaciteit, maar dragen we ook bij aan de ontwikkeling van het marketingteam.
“Je haalt niet alleen capaciteit in huis, maar ook expertise. En die zit gewoon bij je aan tafel.”
– Koen
Twijfel je nog?
Begin met een kleinschalige inzet bijvoorbeeld één of twee dagen per week. Zonder langdurige verplichtingen, maar met zichtbare versterking van je team. Bevalt de samenwerking? Dan is opschalen eenvoudig. Of je kiest ervoor om de online marketeer structureel aan je organisatie te binden, zoals Elesa+Ganter uiteindelijk heeft gedaan.
Wil jij ook een Angler aan de haak slaan?
“Begin gewoon met online marketing. Als je twijfelt, huur eerst een specialist in via een partij zoals Anglers. Zo krijg je direct expertise in huis zonder een grote investering. De fysieke aanwezigheid en het snel kunnen schakelen maken een groot verschil.” – Koen
